火电厂企业绩效考核在人力资源管理中的作用

王天怡¹

扫码查看

作者信息

1. 大唐许昌龙岗发电有限责任公司
折叠

摘要

在市场竞争日益激烈的现阶段，企业之间竞争的实质也是人才的竞争。对于火电厂企业而言，要想提高自身的实际竞争力，充分的发挥出人力资源管理的作用，其中最重要的一项举措就是全面落实绩效考核制度，对于提高人才管理工作的效率、提升企业职工的工作积极性、提高企业发展经济效益等方面具有重要意义。为此，本文从绩效考核的概念入手，对火电厂企业绩效考核在人力资源管理中的作用和具体实施问题进行了分析研究。

关键词

火电厂企业/绩效考核制度/人力资源管理/作用

引用本文复制引用

出版年

2016

城市建设理论研究(电子版)

影响因子：0.228

ISSN：

参考文献量2

段落导航