城市建设理论研究(电子版)2016，Issue(15) ：3334-3334.

浅析如何有效推进岗位绩效工资体系建设

黄雪萍 刘倩
城市建设理论研究(电子版)2016，Issue(15) ：3334-3334.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据

浅析如何有效推进岗位绩效工资体系建设

黄雪萍 1刘倩1
扫码查看

作者信息

  • 1. 国网江西省电力公司南昌供电分公司
  • 折叠

摘要

新一轮电力体制改革风起云涌，薪酬改革面临更大挑战。坚持“战略引领、绩效导向、效率公平、激励约束”原则，全面构建以岗位绩效工资制度为基本模式，与岗位价值、绩效贡献、能力素质三个要素相挂钩，由岗位薪点工资、绩效工资、年功工资、辅助工资四个单元构成的新型工资体系。

关键词

绩效工资/四轮驱动/激励导向

引用本文复制引用

出版年

2016
城市建设理论研究(电子版)

城市建设理论研究(电子版)

影响因子：0.228
ISSN：
段落导航相关论文