输变站设备状态检修绩效评价体系的研究

董建平¹

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作者信息

1. 内蒙古电力（集团）有限责任公司阿拉善电业局
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摘要

输变站设备状态检修绩效评价体系可以使部门领导者明确部门的主要责任，并以此为基础，确定部门人员的绩效衡量指标，使绩效评估尽可能建立在量化或行为化基础之上。建立明确并切实可行的关键绩效指标体系是推行绩效管理的关键。通过确定正确的关键绩效指标体系，可以实现把个人和部门的目标与企业整体的目标结合起来。对于部门领导者而言，可以阶段性地对部门或个人的关键绩效指标输出进行评估和控制，引导下属朝着既定、正确的目标发展；可以定量和定性地对直接创造价值和间接创造价值的贡献做出有效评估。

关键词

输变站/设备/状态检修/绩效评价/体系研究

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出版年

2016

城市建设理论研究(电子版)

影响因子：0.228

ISSN：

参考文献量2

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