GX电力公司绩效考核研究

夏方 ¹冯晓辉¹

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1. 国网滁州供电公司
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摘要

随市场经济的深入发展和逐步完善，企业和组织的竞争力越来越多的依赖于科学有效的现代企业管理。我国经济体制的转轨，国有企业不得不从计划经济体制下的传统管理模式，向市场经济环境下的现代企业治理结构转型、过渡，成为商业化经营的市场主体。绩效考核作为现代人力资源管理举足轻重的一环，能够为员工招聘、培训、薪酬计发及岗位调整等提供依据，同时，引导员工行为与组织目标的有效契合，提高人力资源利用率和产出质量。

关键词

GX电力公司/绩效考核/人力资源

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出版年

2016

城市建设理论研究(电子版)

影响因子：0.228

ISSN：

参考文献量3

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