现代企业人力资源管理中的绩效管理

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中文摘要：目前，我国正处于经济发展方式变革的关键时期，各领域的市场竞争日趋白热化，市场的竞争归根结底就是人才的竞争，企业要想在这激烈的市场竞争中得到长足的发展，就必须加强企业的人力资源管理，实施科学有效的人力资源管理，提高企业的核心竞争力，促进企业和社会稳步发展。绩效考核正是人力资源管理水平提升的重要方法之一。然而就我国现阶段企业绩效管理整体水平还不高，在实践过程中还存在诸多问题，只有充分认识并解决了这些问题，并制定科学的绩效考核体系，实现企业和个人发展的“双赢”。

作者：

綦偲宇

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作者单位：

北京京雁置业有限责任公司

关键词：

人力资源绩效管理策略

出版年：

2016

城市建设理论研究(电子版)

影响因子：0.228

ISSN：

年,卷(期)：2016.(15)

被引量4
参考文献量1