A车间人力资源结构优化实践研究

扫码查看

原文链接

NETL
NSTL
万方数据

中文摘要：随着中国铁路机车车辆制造行业“引进消化吸收再创新”进程的加快，A 车间所属的中国中车唐山公司要在核心模式上从生产制造型向技术驱动型转变，生产方式由劳动密集型逐步向技术密集型转变。随之产生的员工总量过剩与结构性短缺的矛盾凸显。本文从 A 车间的人力资源结构现状和存在问题切入，在管理变革的实践中进行总结研究，提出了基于发展的持续优化理念。在该理念指导下 ,A 车间的人力资源结构得到优化，组织和个人的经济利益均得到提升。

作者：

王立铮

展开 >

作者单位：

中国中车唐山机车车辆有限公司

关键词：

人力资源结构优化实践研究

出版年：

2016

城市建设理论研究(电子版)

影响因子：0.228

ISSN：

年,卷(期)：2016.(17)

参考文献量2