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人才素质测评在人力资源管理中的重要性分析

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现今已经进入重视人的自身作用和价值的时代。如何提高劳动者素质，开发人力资源，充分发挥人的智慧、才能和创造力，是当今世界文明和科学技术飞速发展提出来的具有战略性意义的问题。单位的效益就是人才，这已成为管理者的经营理念。然而，如何运用科学选择人才，如何有效地激励人才，仍是许多管理者的困惑。本文主要对人力素质测评在人力资源管理中的定义和重要性进行了深入分析。

高秀敏

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河北省第三测绘院

人才质数测评 人力资源管理 重要性分析

2016

城市建设理论研究(电子版)

城市建设理论研究(电子版)

影响因子：0.228
ISSN：
年,卷(期)：2016.(17)
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