摘要
目的:基于离散选择实验的实证分析,探讨在人口老龄化背景下,高职院校养老服务专业学生的就业偏好及其影响因素,旨在为养老领域吸引人才提供参考.方法:选取湖南省四所高职院校的453名养老服务专业学生为调研对象,进行问卷调查,利用混合Logit模型进行数据分析.结果 显示:月收入、职业晋升、工作环境、工作地点、工作场景及周工作时长等因素对养老服务专业学生的就业偏好均具有统计学意义.结论:经济因素和非经济因素对养老服务专业学生的就业偏好均有影响,建议提高养老服务人才薪酬待遇,加大激励力度,确保职业发展路径畅通,改善工作环境并合理安排工作时间,以提升养老服务专业人才的职业认同感和行业吸引力.
NETL
NSTL
万方数据