摘要
基于技能人才"引用育留"工作机制,技能人才生态系统建构关联到影响技能人才有效流动的自然与生活生态保障有效性、经济生态运行稳定性、教育文化生态服务适宜性、科技生态支撑匹配性等关键要素.根据DPSIR模型分析,技能人才生态系统运行逻辑彰显于驱动力、压力、状态、影响、响应的内涵结构与互动关系中.长株潭技能人才生态系统建设面临着技能人才供需失衡、产业对口的专业技术人才存量不足、青年技能人才流失较严重、创新复合型技能人才紧缺的压力,形成了技能人才引进政策系统性待优化、城产才融合发展待提升、技能人才协同创新平台待加强的状态,出现了技能人才环境整体质量难以保障、公共服务区域不均衡等问题.为了进一步维持长株潭技能人才生态系统健康发展,应在技能人才环境质量协调性改善、规模体系稳定性维持、资源结构适应性完善、产出价值匹配性增强、治理效能充分性发挥上进行整体推进.
基金项目
湖南省自然科学基金项目(2023JJ60235)
2024年度株洲市社科职教专项课题(ZZZJ2024113)
湖南省教育科学研究工作者协会"十四五"规划2024年度立项课题(XJKX24B295)
万方数据