基于劳动经济学的企业人力资源管理策略

乔巧¹

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摘要

社会经济和科技的不断提升下企业所面对的市场竞争压力越来越大,由于人力资源管理是企业发展的重要组成部分之一,所以企业要想在市场竞争中站稳脚跟就必须加强对人力资源管理工作的重视.当前多数企业发展中,人力资源管理都存在一定的问题,针对这种情况,企业要想有效的改善自身发展现状,就要对人力资源管理中所存在的问题进行分析,并在分析中制定具有针对性、合理性的人力资源管理策略,以此来促进企业的持续发展.

关键词

劳动经济学/企业发展/人力资源管理/发展策略

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出版年

2022

城市情报

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