随着我国改革开放的深入,人才强国战略的实施,人才已成为社会和经济发展竞争的重要内容和新常态,我国各地都十分重视人才建设工作,充分发挥各类人才在社会和经济建设中的重要作用,特别是我国经济欠发达县区,更需要加强人才建设,由于经济和区位所限,县区人才之路存在许多问题,尤其是高层次人才和高技能人才严重短缺,人才发展体制、机制不完善,已成为制约人才建设工作进一步发展的主要问题.所以构建人才队伍,合理优化人才结构,引进更多专业性人才,是顺应时代发展趋势的重要保障,是推动我国县区高质量发展的基础.本文运用理论与实践相结合,通过调查、分析对我国县区人才队伍建设进行了探讨,主要叙述我国县区人才队伍建设的重要性,并针对人才队伍建设存在的问题,提出了相应的对策,希望可以为我国县区人才队伍建设提供有效的参考意见.
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