科学理论结合激励机制对人才管理的重要性研究

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中文摘要：现代社会对于人才的需求越来越大,人才管理的重要性日益突出.人才管理其核心就是人力资源的合理开发与利用.激励机制作为人才管理的重要手段,在人才管理过程当中起到激发人才的工作积极性和创造性,从而提高工作效率,进而达到人才的充分高效的利用.而激励机制是否科学、合理、有效,则直接影响人才管理的水平与效率.如何科学、合理、有效的制定和利用激励机制,对于人才管理是十分重要的.本文就从科学理论结合激励机制对人才管理的重要性这一方面做以浅析,希望能为相关人员提供有益的参考.

作者：

郭满红

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作者单位：

江西省科技事务中心 330046

关键词：

科学理论激励机制人才管理重要性

出版年：

2022

城市情报

湖北日报楚天传媒（集团）有限责任公司

城市情报

ISSN：

年,卷(期)：2022.(22)

参考文献量5