长沙铁道学院学报(社会科学版)2014，Issue(2) ：30-31.

快递行业高员工流失率原因及对策探讨

刘玉龙
长沙铁道学院学报(社会科学版)2014，Issue(2) ：30-31.
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快递行业高员工流失率原因及对策探讨

刘玉龙1
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作者信息

  • 1. 长沙民政职业技术学院，湖南长沙，410004
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摘要

目前，快递行业高员工流失率，影响了公司的正常运营。薪酬低，工作时间长，倒班影响家庭生活是员工流失的主要原因。员工流失有地域分布明显、小团体离职的特点。应制定适应公司发展需要的薪酬策略，建立和健全招聘制度，加大对厂房和机器设备的投入，健全培训制度，建立和健全沟通反馈制度妥善处理小团体现象，降低员工流失率。

关键词

快递行业/流失/员工

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出版年

2014
长沙铁道学院学报(社会科学版)
中南大学

长沙铁道学院学报(社会科学版)

影响因子：0.359
ISSN：
被引量1
参考文献量3
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