摘要
随着我国市场经济的快速发展以及社会经济体制改革进程的加快,企业间的恶性竞争愈发激烈.愈来愈多的企业意识到不应盲目进行外部拓展,而应当转变思维方式,注重内部与外部的融合发展.因此,在现代企业管理中,预算管理与绩效评价逐渐成为财务管理工作的核心内容.但现阶段,受制于企业管理者思想观念滞后,导致预算管理与绩效评价工作无法发挥其应有的效能,不利于企业经营战略的贯彻落实,因此应当深入研究其改进措施.文章主要从企业预算管理与绩效评价的发展现状入手,对其建设意义、现存问题与优化措施进行阐述,以期许完善现有的理论研究.
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