高校科研评价是科研人才评价的一项主要内容，也是衡量高校教学质量和办学水平的主要指标。为了激励科研人才进行科研工作的动力，促进高校科研人才终身发展，加强高校科研队队伍建设，实现高校内涵式发展，对科研人才绩效评价体系进行改革与完善十分必要。开展科研人才科研绩效评价是一项非常复杂的系统工程，要求各高校要在自身发展目标和发展战略基础上树立正确价值导向，建立科学、合理的评价体系，采用科学评价方式和手段对科研人才科研工作进行评价。文章围绕高校绩效评价展开研究，进一步分析绩效评价取向对科研人才创新行为的影响，并结合片状提出一些有效的评价策略，以期客观评价科研人才，促进科研人才积极创新和未来发展。
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