摘要
数字化时代的来临,改变了干部人事档案管理的传统模式,给干部人事档案管理工作带来了新挑战.随着《干部人事档案数字化建设规范》(以下简称《规范》)等一系列国家、行业标准的颁布和实施,将干部人事档案管理工作推进到了数字化时代.目前干部人事档案大多还是手工管理,这种模式存在着许多弊端和风险,如何规避风险,提高干部人事档案数字化管理水平,成为摆在每一位干部人事档案工作者面前的重要课题.本文以《规范》为蓝本,在梳理干部人事档案数字化建设现状的基础上,针对目前存在的问题和风险进行了分析,并提出了对策建议,希望对完善干部人事档案数字化建设有所帮助.
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