试论战略性企业人力资源的绩效管理与员工激励

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中文摘要：人力资源作为企业管理的核心，长期以来在企业发展过程中发挥着举足轻重的作用。伴随社会经济不断地发展，企业之间竞争越加激烈，对于企业而言，高效人力资源管理能帮助企业快速发展。从企业角度出发，高效的人力资源管理意味着挖掘适合企业发展的高素质人才，并且协调发挥其最大能力，提高企业的市场竞争力，帮助企业始终保持先进性与竞争力。文章主要探讨我国当前企业人力资源的绩效管理及员工激励制度对企业长远发展的重要影响，并且针对当前企业存在的情况提出一些战略性建议。

作者：

李赛男

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作者单位：

河南能源集团有限公司销售公司永煤销售分公司

关键词：

人力资源绩效管理员工激励

出版年：

2023

畅谈

四川党建期刊集团

畅谈

ISSN：1005-5061

年,卷(期)：2023.(6)

参考文献量3