基于DRG的妇幼专科医院绩效评价指标体系研究

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中文摘要：DRG医保付费方式是医院实施精细化管理的要求。本文阐述了DRG下绩效评价的动因、存在的问题及其对预算绩效管理的影响。在此基础上构建基于DRG的妇幼专科医院绩效评价指标体系，共设置了产出和效益 2 个一级指标，产出数量、产出质量、社会效益、满意度等 8 个二级指标，以及 29 个三级指标。该指标体系的设计旨在推动医院管理更加精细化，规范医疗行为，优化临床路径，同时有利于全面应用多维精益数据资源服务于医院决策支持和业务应用，推动医院的可持续发展。

作者：

周宁

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作者单位：

南京市妇幼保健院

关键词：

DRG 绩效评价妇幼专科医院

出版年：

2023

畅谈

四川党建期刊集团

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ISSN：1005-5061

年,卷(期)：2023.(9)

参考文献量5