一直以来，人力资源管理工作是机关事业单位中一项基础性的工作。做好人力资源管理工作不仅需要严格按照国家及行业颁发的相关法律法规进行，还需要与机关事业单位自身的业务管理工作进行有效结合，从而围绕工作目标对各种资源进行有秩序的调剂，大大提高人本管理的效能。通过对当前机关事业单位人力资源管理工作进行观察，发现其中存在一些问题，一定程度上对实际工作开展的效果产生了消极影响。因此，在新形势背景下加强对机关事业单位人力资源管理途径的探索是十分有意义的。本文主要对新形势下加强机关事业单位人力资源管理的重要意义以及当前机关事业单位人力资源管理存在的问题进行了分析，并在此基础上对加强机关事业单位人力资源管理的途径进行了探究，以期为相关工作人员提供有效参考。
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