S医院战略性人力资源管理中职位分析的应用与探索

赵睿¹

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作者信息

1. 河南省直第三人民医院
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摘要

职位分析是组织的一项管理活动,通过系统地收集、分析、综合整理组织目标职位的有关信息,对目标职位的工作描述和工作规范加以科学的描述,最终形成书面文件,为组织计划、组织设计、人力资源管理和其他管理职能提供基础性服务.是人力资源管理工作的重要一环.本文从S医院的实际问题出发,通过访谈法、观察法、工作日志法等研究方法,形成职位说明书,并应用于日常工作当中,解决现有问题并对今后各项工作提供依据.

关键词

职位分析/职位说明书

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出版年

2023

畅谈

四川党建期刊集团

畅谈

ISSN：1005-5061

参考文献量1

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