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我国妇幼保健机构卫生人力资源配置情况分析

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文章利用《中国卫生健康统计年鉴》等数据进行描述性分析、对比分析我国妇幼保健机构卫生人力资源的时间、空间及结构分布情况,发现从 2009 年到 2021 年,我国妇幼保健机构卫生人员数有了大幅增长,医护比提高,但与国家要求仍有差距;中西部地区卫生人力资源增长快于东部地区;妇幼卫生人力资源存在性别比例失衡,学历、职称结果不合理,存在人才梯队断层的风险。政府应该加大妇幼卫生人力资源培养,不断改善医护比,优化学历、职称结构,提升妇幼卫生人才整体素质。

杨付英

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临沂市妇幼保健院

妇幼保健机构 人力资源 配置分析

2023

畅谈
四川党建期刊集团

畅谈

ISSN:1005-5061
年,卷(期):2023.(15)
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