目的:对手术室护士管理中,应用护士分层培训管理的价值进行分析探讨.方法:选取平远县人民医院 12 名手术室护士,作为此次的研究对象,观察其在 2020.06-2021.06 进行基础护士管理,与2021.07-2022.07进行本文所述管理模式的具体表现(以上12名护士,均参与了两个阶段的分层培训管理).比较在使用以上两种管理方式后,护士知识技术能力,以及风险事件发生及工作满意情况.结果:实施本文所述培训管理后,护士的理论知识掌握情况显著优于之前的基础护士管理,(P＜0.05);比较实践操作水平,实施本文所述培训管理也优于基础护士管理(P＜0.05);对比风险事件发生情况,运用本文所述管理模式之后,风险事件发生情况明显减少(P＜0.05);对比护士的护理满意程度,实施本文所述培训管理显著优于之前基础护士管理(P＜0.05).结论:将本文所述的分层培训管理模式,运用在手术室护士管理中,不仅能有效强化手术室护士人员的护理水平,还能增加护士对护理工作的满意度,减少风险事件的发生情况,临床应用和推广价值显著.
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