医院人力资源管理成本影响因素分析

曹明亮¹

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作者信息

1. 洛阳市中医院
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摘要

人力资源作为医院最具活力的要素之一,已成为医院核心竞争力的重要组成部分.现代医院人力资源管理指的是医院通过对人才的招聘、培训、开发等一系列活动,来实现对人才的吸引、选拔和使用,从而提升医院的竞争力,创造更多的价值.然而,由于多种因素的影响,传统的人力资源管理模式已无法满足新形势下的需要.所以,减少人力资源的成本,对于提高医院的竞争力至关重要.基于此,本文讨论了影响医院人力资源管理成本的因素,以此对相关人员提供帮助.

关键词

医院人力资源/管理成本/影响因素

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出版年

2023

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ISSN：1005-5061

参考文献量4

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