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高职院校兼职教师队伍建设的困境与路径选择

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高职院校聘请兼职教师是优化师资结构、促进校企合作、实现内涵建设的有效手段。聘请一批技术骨干和能工巧匠担任兼职教师是高等职业教育发展的必然结果。当前，兼职教师队伍还存在着聘任难、稳定难、评价难、管理难的问题，为此提出以下措施:明确兼职教师准入标准，建立兼职教师人才库;完善兼职教师培训制度，提升兼职教师专业性;优化考核机制，实施多元评价;提高兼职教师收入水平，增强兼职教师归属感。

姚茹

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徐州工业职业技术学院

高职院校 兼职教师 困境 有效管理

2023

畅谈
四川党建期刊集团

畅谈

ISSN：1005-5061
年,卷(期)：2023.(16)
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