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人力资源管理数字化转型背景下的专业人才培养改革实践与探索

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大数据与人工智能的迅猛发展,推动了企业的数字化转型。企业的用人需求促进了人力资源管理的数字化转型,也对高校专业人才的培养提出了要求。如何培养具有数据思维和分析能力,提供战略支持和辅助决策的高素质人才,是人力资源管理专业教学改革的方向。作者从市场需求入手,收集知名招聘网站和网络社区的相关信息,通过数据爬取与分析,总结市场对人才需求的走向。因此,我们探索专业人才的培养路径取得了初步成果,对应用型本科院校探索专业人才培养之路有一定的参考和借鉴意义。

唐娟

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广州城市理工学院

人力资源管理 数字化转型 专业人才 培养

广州城市理工学院校级教学质量工程教改课题广东省本科高校教学质量与教学改革工程项目

JY220103JY220206

2023

畅谈
四川党建期刊集团

畅谈

ISSN:1005-5061
年,卷(期):2023.(17)
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