事业单位人力资源管理中的绩效管理策略

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中文摘要：在当前社会环境下，随着经济的发展和社会进步，人们对于工作生活的需求也在不断提高，因此对于员工的工作满意度也越来越高。而绩效管理作为一种有效的激励机制，能够有效地促进员工的工作积极性和创造性思维，从而提升企业的整体效益。本文旨在为事业单位提供更好的绩效管理方案，以期实现对员工工作的更加科学化、规范化的管理，同时也能进一步推动事业单位的可持续发展。

作者：

杨芳

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作者单位：

南昌市自然资源和规划局青山湖分局事务服务中心

关键词：

事业单位人力资源管理绩效管理有效策略

出版年：

2023

畅谈

四川党建期刊集团

畅谈

ISSN：1005-5061

年,卷(期)：2023.(18)

参考文献量1