事业单位人力资源管理中的绩效管理策略

杨芳¹

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1. 南昌市自然资源和规划局青山湖分局事务服务中心
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摘要

在当前社会环境下,随着经济的发展和社会进步,人们对于工作生活的需求也在不断提高,因此对于员工的工作满意度也越来越高.而绩效管理作为一种有效的激励机制,能够有效地促进员工的工作积极性和创造性思维,从而提升企业的整体效益.本文旨在为事业单位提供更好的绩效管理方案,以期实现对员工工作的更加科学化、规范化的管理,同时也能进一步推动事业单位的可持续发展.

关键词

事业单位/人力资源管理/绩效管理/有效策略

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出版年

2023

畅谈

四川党建期刊集团

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ISSN：1005-5061

参考文献量1

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