摘要
不同时代下,高校办公室人员素质的构成要素有着显著区别,结合时代社会及高校办公室工作发展要求,明确办公室人员的角色定位以及素质的主要构成,保证岗位职责分配和人才培养工作有的放矢,进而打造素质高、能力强、业务精的高校办公室工作队伍,始终坚守岗位,快速处理好日常事务,更好地服务于广大师生,维持高校的高速运转.本文将探讨新时期高校办公室工作的特点,指出高校办公室人员的角色定位及其素质要求,阐述办公室人员素质提升的有效路径,仅供参考和借鉴.
基金项目
2019年度江苏高校哲学社会科学研究一般项目(2019SJA2231)
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