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培训创新在企业人力资源管理中的实践研讨

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在当今快速变化的商业环境中,企业人力资源管理面临着日益复杂和多样化的挑战。为了应对这些挑战并保持竞争优势,企业需要不断创新其人力资源管理实践。培训创新作为一种重要的策略,被越来越多的企业所重视和采用。鉴于培训创新在企业人力资源管理中的重要性和实践价值,本文将探讨培训创新的具体实践方法和策略,以帮助企业更好地应对挑战,提升员工绩效和组织竞争力。

孔丽娟、张棠茸、贾生茂

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黄河鑫业有限公司

创新 人力资源 研讨

2023

畅谈
四川党建期刊集团

畅谈

ISSN:1005-5061
年,卷(期):2023.(20)
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