人本管理在医院人力资源管理中的运用

吴颖悟¹

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1. 河南省胸科医院
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摘要

无论是社会的发展与进步,还是人社会价值的进一步提升,均要求作为企业应在人力资源管理过程中明确以人为本的重要意义,其也是医院是否能够维持可持续发展状态的前提条件.文章简述了人本管理的概念与重要性,分析了人本管理在医院人力资源管理中的应用问题,从生存与安全、社会与归属、发展与自我实现、绩效考核体系四个角度出发,提出了人本管理在医院人力资源管理中的应用策略,希望能够为同行业工作者提供一些帮助.

关键词

人本管理/医院/人力资源管理/问题分析/应用策略

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出版年

2023

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ISSN：1005-5061

参考文献量7

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