人本管理在医院人力资源管理中的运用

扫码查看

原文链接

NETL
NSTL
万方数据

中文摘要：无论是社会的发展与进步，还是人社会价值的进一步提升，均要求作为企业应在人力资源管理过程中明确以人为本的重要意义，其也是医院是否能够维持可持续发展状态的前提条件。文章简述了人本管理的概念与重要性，分析了人本管理在医院人力资源管理中的应用问题，从生存与安全、社会与归属、发展与自我实现、绩效考核体系四个角度出发，提出了人本管理在医院人力资源管理中的应用策略，希望能够为同行业工作者提供一些帮助。

作者：

吴颖悟

展开 >

作者单位：

河南省胸科医院

关键词：

人本管理医院人力资源管理问题分析应用策略

出版年：

2023

畅谈

四川党建期刊集团

畅谈

ISSN：1005-5061

年,卷(期)：2023.(21)

参考文献量7