媒体融合时代下创新传统媒体人力资源管理的有效对策

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中文摘要：人力资源管理工作是各级企事业单位综合管理工作中的重要组成部分,科学合理的人力资源管理工作可以在一定程度上提高工作质量及综合管理水平,为企事业单位的稳定运行及可持续发展奠定坚实基础.因此在媒体融合时代背景下,传统媒体也应该革新人力资源管理理念,建立与市场经济发展趋势相契合的人力资源管理体系,进而为传统媒体的高质量升级转型与可持续发展奠定坚实基础.基于此,本文针对媒体融合时代下创新传统媒体人力资源管理的有效对策进行深度分析,希望可以为传统媒体创新人力资源管理提供一些新思路.

作者：

李小红

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作者单位：

山东省昌乐县融媒体中心

关键词：

传媒人力管理面临挑战对策

出版年：

2023

畅谈

四川党建期刊集团

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ISSN：1005-5061

年,卷(期)：2023.(22)

参考文献量5