国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
大华股份实施限制性股票激励的有效性研究
大华股份实施限制性股票激励的有效性研究
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
万方数据
维普
中文摘要：
高新技术行业对人才的依赖度高,促使相关企业为了保留和吸引更多优秀人才而积极完善激励机制.以已成功实施限制性股票激励计划的高科技企业——大华股份为例,采用财务指标法,分析其2009年、2013年及2018年3次限制性股票激励实施前后财务绩效的变化,并从人才、研发投入与产出等方面考量公司的非财务表现.最终对论证结果进行总结,并提出对应建议.
收起全部
展开查看外文信息
作者：
张莉莎
展开 >
作者单位：
青海民族大学经济与管理学院,西宁810007
关键词：
大华股份
限制性股票激励
绩效分析
非财务指标
基金：
青海民族大学研究生创新项目
项目编号：
65M2021133
出版年：
2022
财务管理研究
财务管理研究
ISSN：
年,卷(期)：
2022.
(1)
参考文献量
11
万方数据
维普
