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科创板企业晶晨股份股权激励方案设计及实施效果分析

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与主板和创业板相比,科创板股权激励制度增设"第二类限制性股票",且在激励对象、授予价格、激励股票数量、锁定期限等方面进行了创新和突破.本文以科创板企业晶晨股份为例,对比其2019年和2021年两次股权激励方案的特点,并从短期市场反应、财务与非财务维度分析其股权激励实施效果.在此基础上,对其股权激励方案提出选择多元化激励模式、设置更长的股权激励有效期、设置多维度考核指标等优化建议.

傅颀、沈品吟

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浙江财经大学会计学院

科创板 股权激励 晶晨股份

国家自然科学基金面上项目

72072155

2024

财务与会计
中国财政杂志社

财务与会计

CHSSCD北大核心
影响因子:0.649
ISSN:1003-286X
年,卷(期):2024.(4)
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