新时代下中华优秀传统文化融入人力资源管理课程的路径研究

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中文摘要：中华优秀传统文化体现的民族精神、文化理念和价值追求在当今仍有价值.通过分析目前中华优秀传统文化融入人力资源管理课程的必要性,基于组织主人翁行为构建管理自我、管理团队、管理组织三个层次的中华优秀传统文化融入人力资源管理课程的路径,并提出了以ADDIE模型为基础的课堂主渠道,专业教师文化育人建设,结合网络育人和实践育人的具体对策.

作者：

李倩、朱红萱、高坤、张悦

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作者单位：

四川旅游学院酒店管理学院

关键词：

中华优秀传统文化人力资源管理 ADDIE模型组织主人翁行为

基金：

四川旅游学院高等教育人才培养质量和教学改革项目四川旅游学院大学生科研项目

项目编号：

JG20210162023XKS31

出版年：

2024

产业与科技论坛

河北省社会科学院财贸经济研究所

产业与科技论坛

CHSSCD

影响因子：0.361

ISSN：1673-5641

年,卷(期)：2024.23(4)

参考文献量7