摘要
高校的劳务用工在高校建设和发展过程起着举足轻重的作用,随着学校规模的不断扩大及对后勤服务质量的要求愈来愈高,加之西部地方高校受地理位置、人文环境和经济发展水平等因素综合影响,在劳务用工管理方面出现了诸多困难和问题.本文以甘肃省某地方高校为例,对劳务用工的现状及管理过程中存在的困境进行了探究,从高校应当在以坚持以人为本理念,积极履行社会责任的前提下,提出相关建议,以期推动西部地方高校不断完善劳务用工管理机制,促进西部地方高校内涵式高质量发展.
基金项目
甘肃省高等学校创新基金(2021)(2021A-129)
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