高职院校毕业生就业工作既是教育领域的重要民生工程,也是政府的重大发展工程,人才是第一资源,毕业生顺利就业、高质量就业是职位与人才的精准对接.当前毕业生的就业模式、招聘形式正在发生新的变化,本文运用文献资料法、访谈法、实地调查法研究高职院校护理专业毕业生就业市场特征、相关就业政策、护理专业毕业生就业去向、毕业生的实际职业能力,根据调查结果分析高职院校护理专业毕业生就业时面临的主客观问题,影响护理专业毕业生就业的因素包括社会就业环境、应届毕业生的就业期望、高职院校自身的人才培养模式.高职院校应完善就业服务体系,加强校企合作,建立健全就业评价体系,开展精准就业服务,同时帮助护理专业毕业生增强自身职业能力,培养求职技能,树立良好的就业观念,以期为高职院校护理专业毕业生更好的就业奠定基础.
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