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基于职业胜任力的职业迁移能力特征研究

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经济结构的调整、产业的转型升级、岗位的更迭换代,对高等职业教育可迁移能力的培养提出了更高的要求.本文通过分析职业胜任力、职业迁移能力的内涵、职业迁移能力的构成要素,着重探讨了职业迁移能力的培养途径,促使高职院校培养的学生成为可持续发展的幸福职业人,为中国制造转型升级提供强有力的人才保障.

范红伟、王禹、裴羽、迟克勇

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山西工程职业学院

职业胜任力 职业迁移能力 构成要素 人才培养

山西省教育科学规划课题(十四五)(2022)山西省教育科学规划课题(十四五)(2021)

GH-220415PJ-21057

2024

产业与科技论坛
河北省社会科学院 财贸经济研究所

产业与科技论坛

CHSSCD
影响因子：0.361
ISSN：1673-5641
年,卷(期)：2024.23(9)
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