摘要
人才是强国的第一要素,人才强国战略是我国长期奉行的重要强国策略之一.在供给侧改革和产业转型升级的重要阶段,各大城市在人才争夺中各显其能,而求职者们在面对不同类型的城市及其人才政策时,什么因素最终决定了他们的城市选择是一个关键问题.理清这个问题,不仅能够帮助城市发挥自身优势,补齐人才吸引力短板,持续发力吸引高质量人才;更能够帮助求职者认清自身特质,综合考量自身特点与城市特点,选择适合长期发展和生活的城市.
基金项目
教育部第二期供需对接就业育人项目(20230109822)
教育部第二期供需对接就业育人项目(20230104565)
大连工业大学2022年度辅导员专项课题(2022fdyzx004)
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