产业与科技论坛2024，Vol.23Issue(14) ：234-236.

企业多种用工模式下的人员思想动态研究——以兴源公司为例

陈以群 查杨熙 雷蕾 孔婧 陈韵
产业与科技论坛2024，Vol.23Issue(14) ：234-236.
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企业多种用工模式下的人员思想动态研究——以兴源公司为例

陈以群 1查杨熙 1雷蕾 2孔婧 2陈韵2
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作者信息

  • 1. 国网重庆市电力公司
  • 2. 重庆智网科技有限公司兴源分公司
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摘要

中共中央、国务院印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》,为思想政治工作带来了新要求、新使命、新课题.兴源公司作为产业单位,员工流动性大,思想多元,因此做好员工的思想政治工作,推动公司高质量发展的重要意义愈发凸显.本文通过建立"631"思想动态评价体系,对18 家产业单位进行系统摸底,全面了解产业单位多种用工模式下的人员思想动态,进而提出"一全三凝"思想动态优化机制等相关员工队伍发展优化建议.

关键词

产业单位/多种用工模式/"631"思想动态评价体系/"一全三凝"

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出版年

2024
产业与科技论坛
河北省社会科学院 财贸经济研究所

产业与科技论坛

CHSSCD
影响因子：0.361
ISSN：1673-5641
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