国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
数字化转型背景下企业人力资源管理研究
数字化转型背景下企业人力资源管理研究
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
维普
万方数据
中文摘要：
面临当下数字化转型的迫切需求,传统的企业人力资源管理已经落后于时代需要.如何挑选出与企业数字化转型相契合的人才并留住他们,以及如何为这些人才提供一个良好的工作环境,降低离职率,已经成为目前企业发展的现实问题.基于此,文章对数字化转型背景下的企业人力资源管理进行了分析,以为解决企业数字化转型时面临的人力资源管理困境提供一些帮助.
收起全部
展开查看外文信息
作者：
刘婷
展开 >
作者单位：
重庆渝电质量检测有限公司
关键词：
数字化转型
人力资源管理
企业管理
出版年：
2024
产业与科技论坛
河北省社会科学院 财贸经济研究所
产业与科技论坛
CHSSCD
影响因子：
0.361
ISSN：
1673-5641
年,卷(期)：
2024.
23
(15)
维普
万方数据
