企业后勤工作考核与激励机制研究

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中文摘要：为了进一步提升企业后勤工作的质量和效率,本文对企业后勤工作考核与激励机制进行研究.分别从物资采购、设备维护、环境管理、员工服务以及其他服务五个方面对企业后勤工作内容进行了综合分析,结合分析结果,设计了包含考核目标、考核内容、考核方法以及考核结果获取方式的企业后勤工作考核措施,在激励机制设计阶段,以公平公正、目标导向、多样性、可操作性为基本原则,构建了包含物质激励、荣誉奖励、培训和发展机会以及福利待遇四个方面的具体激励机制.

作者：

郑玲、马季军

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作者单位：

九州职业技术学院

关键词：

企业后勤工作考核评价激励原则激励机制

出版年：

2024

产业与科技论坛

河北省社会科学院财贸经济研究所

产业与科技论坛

CHSSCD

影响因子：0.361

ISSN：1673-5641

年,卷(期)：2024.23(21)