当下人们对于高校管理体制弊端的认知主要是受政府管控、干预和制约过多,内部管理体制呈现出行政色彩浓重,办学过于封闭化等.若现阶段高校远离政府,完全拥抱市场,内部治理架构充分自由,那么高校办学资金的来源便是亟须思考的问题;将政府管理之手与高校院墙隔离,给予高校充分的办学权,其可行性要大打疑问.高校管理体制改革要注重改革点的逻辑关系,需通盘优化考虑:明晰改革对标的对象,把握和分析西方发达国家教育事业的特殊性;高度认识高校管理的特殊性,充分尊重从业者;认真研究学术权力和行政权力的特殊性,各纳其位,完善现有的校内治理结构.只有厘清各方的职责关系,破除各方权力诉求的多元叠加,设计属于中国特色的高校管理体制,才能够最大限度地释放高校的生产力和创造力.
维普
万方数据
