为深入研究乡村人才振兴背景下基层选调生职业发展状况,本研究结合职业发展理论,采用问卷调查法和访谈法对昌吉州基层选调生职业发展现状进行调查.从组织部门、用人单位、选调生自身三个维度找到昌吉州基层选调生职业发展所存在的问题,发现影响选调生职业发展的因素主要是组织部门选管育用体系不完善,用人单位使用培养工作水平有待提高,选调生自身综合素质有限,并为解决选调生职业发展面临的问题提出了组织部门加快选管育用体系建设,用人单位加大对选调生工作的重视程度,选调生努力提高自身综合素质等若干对策建议,以期能够帮助选调生走出职业发展困境,推动乡村人才振兴战略高速发展.
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