信息化环境下人力资源管理创新研究

李正坤¹

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1. 成都纺织高等专科学校
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摘要

随着信息时代的到来和发展,信息化已然成为社会进步和发展的一个重要指向标.因此,各行各业都逐渐加大对信息技术的重视程度,并将其应用到工作当中,以提高工作的成效.为此,在企业的人力资源管理过程中,务必要结合信息化的技术手段,积极创新人资的管理理念和方式,进而能够在日益激烈的市场环境中得到持续稳定的发展.基于此,本文阐述了信息化环境下人力资源的概述和特征,分析了人力资源管理在信息化背景下的重要性,提出了信息化环境下人力资源管理的不足之处,探究了信息化环境下人力资源管理的创新途径.

关键词

人资管理创新/人力资源/信息化环境

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出版年

2024

产业与科技论坛

河北省社会科学院财贸经济研究所

产业与科技论坛

CHSSCD

影响因子：0.361

ISSN：1673-5641

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