摘要
高校学生干部官僚主义问题事关高等教育高质量发展、事关接班人培育、事关党和国家的前途命运.本研究尝试性分析了高校学生干部官僚主义的典型特征,攀附结交的圈子文化、贪图名利的价值追求、错误扭曲的权力观念、官气十足的衙门做派以及方式隐秘的弄权手段是其主要表现,并从制度性、心理性、社会性三个层面分析了其产生的潜在诱因.在此基础上,从学生干部选拔制度、管理体制、教育培训、监督考核、思政教育以及氛围营造等层面追寻了学生干部官僚主义问题的破题之方,希冀为现阶段高校学生干部官僚主义问题防治提供理论借鉴和可行参考.
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