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对企业绩效评价和管理激励问题的几点认识
对企业绩效评价和管理激励问题的几点认识
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中文摘要：
绩效评价是企业提高经营管理水平和加强外部监督的有效手段,传统的绩效评价忽略了当前组织设置的人性化发展需求,通过结合管理激励能更好地调动积极性,更好地实现企业价值的最大化.本文简要梳理了企业绩效评价和管理激励的相关理论,概括了两者存在的一些问题,并从对两者整合的角度出发,提出如何最大程度发挥其对企业生产经营管理的促进效用.
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作者：
龚莉娟
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作者单位：
湖北省烟草公司武汉市公司
关键词：
绩效评价
管理激励
整合
出版年：
2013
财政监督
湖北省中央企业会计学会
财政监督
ISSN：
1671-0622
年,卷(期)：
2013.
(32)
被引量
2
参考文献量
3
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