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企业变革中的组织行为设计
企业变革中的组织行为设计
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中文摘要：
运用组织行为学理论,从个体、群体、组织三个层面分析企业变革中需要解决的组织行为问题,找出影响企业变革的核心组织行为因素和组织行为动力,最终提出从组织公平、组织承诺、组织学习和组织沟通四个方面对组织行为进行基本设计的各种理念和措施。
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作者：
陈滨
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作者单位：
泰安市交通运输集团公司,山东泰安271000
关键词：
组织行为
企业变革
组织行为设计
出版年：
2011
岱宗学刊-泰安教育学院学报
泰安教育学院
岱宗学刊-泰安教育学院学报
CHSSCD
ISSN：
1009-1122
年,卷(期)：
2011.
(4)
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