摘要
目的:了解ICU护士长的主要工作压力源.采取相对应的对策帮助护士长减轻工作压力.方法:对本地及周边地区基层医院随机抽取10家,对每家医院的ICU护士长进行问卷调查.结果:根据调查结果,ICU护士长的6项压力来源的压力水平,高风险职业压力(2.61±0.13)分,自身知识缺乏为(2.51±0.21)分,支持系统影响为(2.47±0.19)分,人际关系影响为(2.21±0.12)分,医疗队伍影响为(1.93±0.22)分;体制改革适应影响为(1.68±0.16)分.结论:ICU护士长存在着更多种的工作压力源,压力水平更高.针对ICU护士长,卫生行政部门及医院领导应给予更多的重视.加强对ICU护士长的工作的支持与理解,组织ICU护士长进行更全面的培训,提高ICU护士长应对压力的能力水平.
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