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浅析非上市公司的员工持股计划对企业绩效的影响——以W公司为例

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作为一种长期激励方式,员工持股计划能够激励员工积极参与公司管理过程,提高员工对财务信息的理解和关注度,是发展和完善财务模式的重要手段.当前,部分公司已开始实施员工持股计划,但国内外对员工持股计划的研究主要集中在上市公司,对非上市公司的研究相对较少.基于此,以W公司为例,研究其员工持股计划对企业绩效的影响,旨在促进企业更新管理模式,推动企业发展.

张晓燕

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贵州财经大学

员工持股计划 企业绩效 非上市公司

2024

当代会计

当代会计

CHSSCD
ISSN:
年,卷(期):2024.(5)
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