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协同治理视域下人事档案数据化实践路径研究

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大数据时代人事档案管理面临用户日益个性化、差异化和多样化的现实需求,如何推动人事档案管理向数据化时代迈进,业已成为档案管理机构亟待研究解决的课题.文章基于协同治理视域,聚焦创新以用户为中心的服务模式,探索如何通过丰富和拓展人事档案信息资源渠道,构建智能化人事档案信息管理服务平台,为实现便捷化、安全化和智能化的一站式人事档案信息服务提出解决方案与实践路径.

张泓

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南京理工大学人事处,江苏南京,210094

协同治理 人事档案 数据化 人工智能

2024

档案与建设
江苏省档案局,江苏省档案学会

档案与建设

CHSSCD
影响因子:0.298
ISSN:1003-7098
年,卷(期):2024.(2)
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