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精神科医护人员职业倦怠现状调查及影响因素分析

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目的 调查精神科医护人员职业倦怠现状及其影响因素分析.方法 选取2019年6月—2020年6月精神科46名医护人员为对象,采用自制调查问卷、职业倦怠感问卷进行资料收集和职业倦怠感现状调查,并采用多元线性回归分析影响精神科医护人员职业倦怠的相关因素.结果 精神科男性个人成就感维度得分低于女性,且不同工作年限与不同阶段的医护人员职业倦怠得分比较均具有显著性差异(P<0.05);职业倦怠与生活满意度呈负相关,个人成就感与生活满意度呈正相关(P<0.01).职业倦怠感情感耗竭维度和去人格化维度与睡眠质量呈正相关(P<0.01),个人成就感维度与睡眠质量无显著相关性(P>0.05).回归分析显示,家庭经济负担、工作安全感、自身健康状况、日间睡眠障碍及生活质量满意度均为精神科职业倦怠的相关因素(P<0.05).结论 影响精神科医护人员职业倦怠因素较多,如家庭经济负担、自身健康状况、工作安全感、日间睡眠障碍及生活质量满意度,为此应区别对待实施针对性和个性化管理,识别和筛查影响精神科医护人员职业倦怠的相关因素,帮助其正确看待职业,树立期望目标协调人际关系,保持身心健康减轻职业倦怠现象.
Investigation on the Status of Job Burnout of Psychiatric Medical Staff and Analysis of its Inlfuen-cing Fac tors

叶清、杜红青

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广东省中山市第三人民医院情感障碍科 中山 528451

精神科 职业倦怠 现状调查 影响因素

广东省中山市医学科研项目

2019A020024

2022

10.19793/j.cnki.1006-6411.2022.15.007

当代护士(下旬刊)
湖南省护理学会

当代护士(下旬刊)

影响因子：0.741
ISSN：1006-6411
年,卷(期)：2022.29(5)
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